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在招職位
晶振生產(chǎn)經(jīng)理/廠長
南昌 / 生產(chǎn)&測試
１、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)管理體系，形成生產(chǎn)各車間體系化的能力。
２、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性。
３、負(fù)責(zé)解決和改善現(xiàn)場工藝問題，完善生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提高產(chǎn)能效率以及生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
４、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制，協(xié)調(diào)各部門，各車間的同時(shí)，完成降低增效的目標(biāo)。
５、對整個(gè)生產(chǎn)過程和生產(chǎn)交付全權(quán)負(fù)責(zé)。
６、主導(dǎo)各車間整體工藝改善，效率提升，人員安排，保證安全、交付、品質(zhì)、成本的達(dá)成。
７、新品導(dǎo)入管理，包括前期的開發(fā)介入，品質(zhì)提升的管理。
８、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)管理及異常處理，指導(dǎo)和教育生產(chǎn)操作員標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行協(xié)調(diào)排除。
９、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，勞動(dòng)防護(hù)等工作的落實(shí)和監(jiān)督，以及現(xiàn)場作業(yè)流程執(zhí)行的監(jiān)督。
１０、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算的管理工作，重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)的記錄表，臺(tái)賬，報(bào)表等管理工作，及時(shí)向上匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
【職位描述】
１、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)管理體系，形成生產(chǎn)各車間體系化的能力。
２、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性。
３、負(fù)責(zé)解決和改善現(xiàn)場工藝問題，完善生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提高產(chǎn)能效率以及生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
４、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制，協(xié)調(diào)各部門，各車間的同時(shí)，完成降低增效的目標(biāo)。
５、對整個(gè)生產(chǎn)過程和生產(chǎn)交付全權(quán)負(fù)責(zé)。
６、主導(dǎo)各車間整體工藝改善，效率提升，人員安排，保證安全、交付、品質(zhì)、成本的達(dá)成。
７、新品導(dǎo)入管理，包括前期的開發(fā)介入，品質(zhì)提升的管理。
８、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)管理及異常處理，指導(dǎo)和教育生產(chǎn)操作員標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行協(xié)調(diào)排除。
９、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，勞動(dòng)防護(hù)等工作的落實(shí)和監(jiān)督，以及現(xiàn)場作業(yè)流程執(zhí)行的監(jiān)督。
１０、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算的管理工作，重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)的記錄表，臺(tái)賬，報(bào)表等管理工作，及時(shí)向上匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
【職位要求】
１、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
１）本科及以上學(xué)歷，電子、通信、材料等相關(guān)專業(yè)。
２、專業(yè)技能：
１）具備５年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉晶振產(chǎn)品生產(chǎn)或其他電子元件工藝；
２）熟悉晶體振蕩器關(guān)鍵參數(shù)（頻率穩(wěn)定度、相位噪聲、老化率）及常見失效模式。
３．　能力要求：
１）邏輯清晰，具備獨(dú)立分析復(fù)雜晶振生產(chǎn)問題的能力。
２）跨部門溝通能力強(qiáng)和良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能主導(dǎo)生產(chǎn)會(huì)議并推動(dòng)問題閉環(huán)。
３）對安全和質(zhì)量有高度認(rèn)識(shí)，能推動(dòng)實(shí)施相關(guān)管理制度。
４）強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，歸屬感，熱愛公司，良好的溝通能力，綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。